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90后员工天天加班,本以为会提前转正,接到通知,员工:服了



  原创职场实战经验2天前我要分享

  职场中,很多员工在进入公司以后非常勤快,他们能够在接收到领导任务以后,努力去完成,并且在完成任务以后主动找领导接收任务,他们希望给公司带来一定的利益,这样便能尽快获得领导认可,在公司里提前转正或者是升职加薪。

  

  只是近日笔者看到这样一则职场案例,有位90后员工在进入公司以后,天天在公司里加班,每天加班到晚上七八点钟,即便是到周六周末仍然在公司里加班,好像这位90后员工没有休息时间和娱乐时间,很多公司里的老员工都对这位90后员工很不满,但是大家觉得主管反而是非常欣赏这位员工,所以大家更不敢在明面上讨论,更不敢向主管大小报告,担心自己得罪了主管。

  

  不过当大家或者是90后员工本以为他会转正的时候,结果员工却被公司提前辞退,其实原因不言而喻,这个90后员工在公司里加班破坏了公司的工作风气,让很多同事怨声载道,所以领导方面也是考虑到这个原因才作出这样的决定。

  笔者认为:

  第一、在职场中,很多员工他们都能够勤快的在公司里做好自己的本职工作,他们不希望自己被其他同事所替代,所以当在公司里他们和其他同事的能力相同,而且出现竞争关系的时候,这些员工往往心里都非常忐忑,尤其当他们和同事一起进入公司在试用期工作时,更希望得到领导的关注,他们并不希望自己在公司里可有可无,所以主动加班,频繁加班成了这些员工身上的标签。

  

  第二、其实笔者觉得在公司里主动加班确实会得到领导的青睐,但是总是频繁加班,肯定会让其他同事很不满,因为在公司里根本就没有多少工作任务,但是你却总是在公司假装加班,毫无疑问便会给领导留下你总是拖延工作,而且工作效率太低的印象,对于你在公司发展是根本就没有好处的,员工应该心知肚明。

  文:职场案例系列 图:网络

  结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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